2017-09-10 熱情

熱情之為物，是一種天性，卻也經常是一種銷磨。

近來與友人談論社會化，談論成長，雖仍帶著一種文青意味的苦澀與不甘，但大抵我已能坦然表示：自離開校園以來，我經歷了一次又一次劇烈的社會化，而今，社會型人格大致已磨就。

如同練習樂器的手指會長繭，大概走出校園的5年內，是一個練習者從無繭到有繭的區別；而後，則是繭的厚薄的區別。而今，那層薄繭生成，我總覺得，搓揉著那層繭，似乎面對這個社會有了一層安全感，同時也有了一層膈應。

日前，一位剛升大四的妹子問我：出社會很可怕嗎？我回答她，還好。人生在每個階段會面臨不同的煩惱，並且極可能目前令妳神傷不已者，在三年、五年後，根本不是問題。但那並因此不代表妳現在的煩惱不重要或不值得。那只是因為，人在不同的階段，隨著心境與環境的不同，會用不同的想法和方式面對及處理問題。不管是什麼，那都只是一個過程。過了，就是值得的。而生而為人，終究也要走過那些過程。

妹子似乎舒了口氣，顯得放心，又顯得無奈。

她是敏銳而聰明的孩子，而她的這個問句，也恰恰正是反應了她的年齡常見的惶然。那樣的惶然，某種程度可謂是這個社會欠缺歡笑與熱情的折射。或者說，退萬步言，如果這個社會充滿熱情、希望與溫暖，孩子們為什麼要害怕呢？

社會化的過程，經常是壯志銷磨的過程。
但，有趣的是，許許多多的管理學，總是談團隊激勵、工作士氣等等，期待著人們在社會中懷抱熱情。
那麼，到底該激勵的激勵到哪去了；而那些被銷磨的，又因何銷磨？

又或者，如果我對人生的熱情被磨去，又有什麼能激勵我對工作的熱情？

在這個時代，越來越複雜的社會內涵與日趨空乏的人心，我總覺得，答案，快出現了。